為提升公司兩級紀(jì)檢干部工作規(guī)范化法治化正規(guī)化水平，進一步深化能力作風(fēng)建設(shè)，學(xué)深悟透中央八項規(guī)定精神，強化過硬紀(jì)檢干部素養(yǎng)，8月20日下午，公司紀(jì)委組織開展2025年度第四期業(yè)務(wù)“大講堂”活動。公司紀(jì)委書記彭飛雪出席培訓(xùn)并講話，公司監(jiān)督檢查室、各分子公司紀(jì)委書記、紀(jì)檢專員以及其他專兼職紀(jì)檢干部參加本次培訓(xùn)。

本次“大講堂”學(xué)習(xí)了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，并聚焦中央八項規(guī)定及其實施細則精神進行專題講解，為公司兩級紀(jì)檢干部提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)能力“充電賦能”。公司監(jiān)督檢查室韓智博擔(dān)任本次培訓(xùn)主講。

首先學(xué)習(xí)了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，逐章解讀《規(guī)定》中關(guān)于國企領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的行為規(guī)范、實施與監(jiān)督及責(zé)任追究，明確國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的核心要求。

培訓(xùn)對中央八項規(guī)定及其實施細則精神進行講解，緊扣中央八項規(guī)定及其實施細則精神核心要義，結(jié)合典型案例，從三方面精準(zhǔn)發(fā)力：一是“梳概念”，系統(tǒng)梳理中央八項規(guī)定、中央八項規(guī)定精神以及二者的區(qū)別，明晰“可為”與“不可為”的邊界。二是“析案例”，選取違規(guī)吃喝、公車私用等典型案例，通過“以案說紀(jì)、以案釋法”，讓紀(jì)檢干部透徹領(lǐng)會相關(guān)規(guī)定政策在實際執(zhí)紀(jì)工作中的應(yīng)用，深刻認(rèn)識違紀(jì)違法后果。三是“解政策”，針對日常監(jiān)督中常見的中央八項規(guī)定精神落實重點難點，講解中央列出違反中央八項規(guī)定清單80條，通過關(guān)鍵領(lǐng)域政策解讀助力干部提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力。

培訓(xùn)內(nèi)容緊扣監(jiān)督執(zhí)紀(jì)實踐需求，通過圖文并茂的生動講解為全體參訓(xùn)人員提供了清晰、實用的業(yè)務(wù)指引。為避免“單向灌輸”，培訓(xùn)采用“主講 + 互動”模式，逐一拆解分析，確保“學(xué)一個、懂一個、會一個”。

彭飛雪要求，一是以此次業(yè)務(wù)“大講堂”培訓(xùn)為契機，以高度的政治責(zé)任感和使命感加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，主動儲備知識，提升“三化”能力和個人綜合素養(yǎng)，結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容開展自查自糾，通過學(xué)習(xí)規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)流程，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的實際行動。二是明確將中央八項規(guī)定精神落實情況納入日常監(jiān)督重點，以“嚴(yán)”的作風(fēng)、“實”的舉措，緊盯節(jié)日節(jié)點、重點領(lǐng)域，嚴(yán)查“四風(fēng)”問題，切實把學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在維護紀(jì)律規(guī)矩、凈化政治生態(tài)的實踐中。

參訓(xùn)紀(jì)檢干部紛紛表示，本次培訓(xùn)的講解方式接地氣、有干貨，既深化了對中央八項規(guī)定精神的理解，也解決了工作中的“困惑點”，有效填補了專業(yè)知識上的短板。“學(xué)是基礎(chǔ)，干是關(guān)鍵。”本次大講堂不僅是一次業(yè)務(wù)充電，更是一次作風(fēng)動員。

下一步，公司紀(jì)委將持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)“大講堂”實施效能，不斷創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容，常態(tài)化開展專題學(xué)習(xí)，以講研學(xué)提能力、強素養(yǎng)、固根基，以“打鐵必須自身硬”的自覺將“三化”建設(shè)成果切實轉(zhuǎn)化為紀(jì)檢干部擔(dān)當(dāng)作為的履職能力，為公司穩(wěn)步高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。

培訓(xùn)后公司紀(jì)委還部署了其它工作。