為深入貫徹落實省交投集團2025年首季“開門紅”工作推進會議精神,全面推進公司首季“開門紅”各項任務,為全年工作開好局、起好步打下堅實基礎,3月11日,龍江交通召開2025年首季“開門紅”動員部署會議暨年度重點工作部署會議。公司領導班子成員、類高管,各部室、各分子公司主要負責人參
為深入貫徹落實省交投集團數智化轉型戰略部署,推動交投私域大模型技術在各業務場景的深度應用,進一步提升干部職工對人工智能技術的認知與實踐能力,3月6日,龍江交通邀請集團數智科技部及信科公司相關專家,開展“大語言模型基礎原理與應用實踐”專題培訓。公司領導班子成員、全體干部職工現場參加
3月3日,龍江交通召開2025年“兩會”期間安全生產工作會議。公司領導班子成員,公司安委會、分委會成員,各部室負責人、安委辦成員;各分子公司主要負責人、分管負責人、職能部門負責人、專職安全員參加會議。公司副總經理、安委會副主任葛忠權主持會議。會上,安委會成員先后傳達了省交投集團《
為進一步深化干部人事制度改革,強化干部隊伍建設,3月3日,龍江交通召開管理人員競聘上崗工作會議。公司領導班子成員、類高管出席競聘會議。評審小組由公司領導班子成員組成。競聘堅持“公平、公正、公開”的原則,旨在把對黨忠誠、敢于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔、業務能力強的人才選拔到
迎春送暖,情深意濃。1月24日,龍江交通領導班子成員分成3組,赴各分子公司看望仍在堅守工作崗位的廣大干部職工,對各單位職工進行慰問,并對安全生產、廉潔過節等工作進行督導檢查,為他們送去組織的關心關愛和新春祝福。龍江交通黨委書記、董事長王海龍,副總經理葛忠權,副總經理孫維剛一行赴哈
為深入貫徹落實省交投集團2025年首季“開門紅”工作推進會議精神,全面推進公司首季“開門紅”各項任務,為全年工作開好局、起好步打下堅實基礎,3月11日,龍江交通召開2025年首季“開門紅”動員部署會議暨年度重點工作部署會議。公司領導班子成員、類高管,各部室、各分子公司主要負責人參
為深入貫徹落實省交投集團數智化轉型戰略部署,推動交投私域大模型技術在各業務場景的深度應用,進一步提升干部職工對人工智能技術的認知與實踐能力,3月6日,龍江交通邀請集團數智科技部及信科公司相關專家,開展“大語言模型基礎原理與應用實踐”專題培訓。公司領導班子成員、全體干部職工現場參加
3月3日,龍江交通召開2025年“兩會”期間安全生產工作會議。公司領導班子成員,公司安委會、分委會成員,各部室負責人、安委辦成員;各分子公司主要負責人、分管負責人、職能部門負責人、專職安全員參加會議。公司副總經理、安委會副主任葛忠權主持會議。會上,安委會成員先后傳達了省交投集團《
為進一步深化干部人事制度改革,強化干部隊伍建設,3月3日,龍江交通召開管理人員競聘上崗工作會議。公司領導班子成員、類高管出席競聘會議。評審小組由公司領導班子成員組成。競聘堅持“公平、公正、公開”的原則,旨在把對黨忠誠、敢于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔、業務能力強的人才選拔到
迎春送暖,情深意濃。1月24日,龍江交通領導班子成員分成3組,赴各分子公司看望仍在堅守工作崗位的廣大干部職工,對各單位職工進行慰問,并對安全生產、廉潔過節等工作進行督導檢查,為他們送去組織的關心關愛和新春祝福。龍江交通黨委書記、董事長王海龍,副總經理葛忠權,副總經理孫維剛一行赴哈