4月11日，龍江交通召開(kāi)2025年一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室負(fù)責(zé)人，各分子公司主要負(fù)責(zé)人，公司財(cái)務(wù)產(chǎn)權(quán)部及財(cái)務(wù)核算分公司相關(guān)人員參加會(huì)議。公司黨委委員、財(cái)務(wù)總監(jiān)李志強(qiáng)主持會(huì)議。 會(huì)上，財(cái)務(wù)產(chǎn)權(quán)部匯報(bào)了公司一季度經(jīng)營(yíng)成果、各業(yè)務(wù)預(yù)算完成情況及下一步經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作

為深入貫徹落實(shí)省交投集團(tuán)2025年首季“開(kāi)門(mén)紅”工作推進(jìn)會(huì)議精神，全面推進(jìn)公司首季“開(kāi)門(mén)紅”各項(xiàng)任務(wù)，為全年工作開(kāi)好局、起好步打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，3月11日，龍江交通召開(kāi)2025年首季“開(kāi)門(mén)紅”動(dòng)員部署會(huì)議暨年度重點(diǎn)工作部署會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、類(lèi)高管，各部室、各分子公司主要負(fù)責(zé)人參

為深入貫徹落實(shí)省交投集團(tuán)數(shù)智化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略部署，推動(dòng)交投私域大模型技術(shù)在各業(yè)務(wù)場(chǎng)景的深度應(yīng)用，進(jìn)一步提升干部職工對(duì)人工智能技術(shù)的認(rèn)知與實(shí)踐能力，3月6日，龍江交通邀請(qǐng)集團(tuán)數(shù)智科技部及信科公司相關(guān)專(zhuān)家，開(kāi)展“大語(yǔ)言模型基礎(chǔ)原理與應(yīng)用實(shí)踐”專(zhuān)題培訓(xùn)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體干部職工現(xiàn)場(chǎng)參加

3月3日，龍江交通召開(kāi)2025年“兩會(huì)”期間安全生產(chǎn)工作會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，公司安委會(huì)、分委會(huì)成員，各部室負(fù)責(zé)人、安委辦成員；各分子公司主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、專(zhuān)職安全員參加會(huì)議。公司副總經(jīng)理、安委會(huì)副主任葛忠權(quán)主持會(huì)議。會(huì)上，安委會(huì)成員先后傳達(dá)了省交投集團(tuán)《

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，3月3日，龍江交通召開(kāi)管理人員競(jìng)聘上崗工作會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、類(lèi)高管出席競(jìng)聘會(huì)議。評(píng)審小組由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成。競(jìng)聘堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”的原則，旨在把對(duì)黨忠誠(chéng)、敢于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人才選拔到